其实对于现在的职场来说，人员调整是正常情况，裁员也不是员工的末日，遇到这种情况也很正常，大家千万不要过分自责，因为被裁员就对自己产生怀疑，自我否定。这个时候最需要的是进行自我分析和归总，明确自己的进步和提升的方向，千万不要失去信心，要相信自己的潜力，尤其是年轻人要把握好这个度。

遇到裁员潮，天天担心也是没有用的，想办法维持自己的职场竞争力才是正经事。那怎么维持呢？当然了，保持学习是第一位的，多了解职场近况和行业发展趋势，想方设法学习让自己跟上发展，这样才能建立个人的影响力，维持职场活力。

学习的方向要找对，首先要是自己感兴趣的行业，而且是适合自己的专业，当然还要考查目前发展好的行业有哪些。比如我们看疫情发生的这两年来，大家的工作、生活和学习最离不开的就是网络了，所以说近两年来互联网的发展是很迅猛的，而所有网络应用的开发又离不开一系列的IT技术，比如软件、网络、UI、动画等等的，这个行业在今后很长一段时间里都将是热点行业，还会衍生出很多潜在的发展方向。因此，如果想要跟上社会发展步伐，选择一个有可续发展潜力的行业，互联网IT行业是一个好选择。

最好的提升方式就是多敲代码。

代码不能光看就行了，一定要用键盘去“敲打出美丽的程序”，如果一味的看，是看不出问题的，动手做了，才知道错误在哪里，才能知道如何解决问题，这样才能促进程序员的水平不断提升。

程序员日常的交流沟通少。

由于工作的特性，程序员很少跟人去交流沟通，这在学习方面是交流沟通不可取的，闭门造车，最后造出来的一定不是符合现实要求的车。在遇到问题时，大家相互之间要积极沟通交流，相互学习对方的长处，这样不但可以节省双方的时间，还能在知识学习和技能提升方面有意想不到的收获。

尽可能积极参与项目实战。

程序员在学习期间可以获得很多的理论知识储备，但是如何将所学的这些储备知识付诸实践呢，这就需要项目经验了。如果团队中有项目实战的机会，一定要积极参与到其中去，在实战中把自己的学过的东西都串联起来，这才是在企业中真正的开发工作的场景。

不断充实完善提升自己。

公司规模的大小都是各有利弊的，大企业有大企业的好，小公司也有小公司的棒，只有当自己足够优秀了，才有随时可以跳槽的资本，才有说走就走的底气。如果在工作中遇到困难这都是在所难免的，要主动去寻求同事之间，上级领导的帮助，这些不丢人，专注自己的目标就好，这个目标就是认真把工作完成，不要有多余的情绪。